我院积极推进绩效考核改革

近日，我院邀请国家卫计委卫生发展研究中心特聘研究员、原湖南省郴州市人民医院院长、南华大学医院管理研究所所长、广州景惠康信医院管理顾问公司首席咨询师陈亚光教授专业团队对医院的绩效考核改革进行方案设计。
    陈亚光教授率领的广州景惠康信医院管理顾问公司的专业团队，分别与院领导、科主任、护士长和医务人员等不同层次人员通过采取召开座谈会、个别交流等形式，全面了解掌握员工对新的公立医院综合改革政策的认识和绩效分配期望，确定改革的指导思想。8月26日，对全院医护人员进行了绩效改革项目启动总动员和培训，主要就医院绩效管理面临的挑战和对策进行了详细讲解。在新的绩效工资分配中主要体现以下思想：一是注重调动医务人员的积极性；二是分类设计绩效工资；三是强化绩效管理，包含分层管理、分层考核、成本管理、二次分配等方面。