您当前所在位置：网站首页 - 医院文化 - 医院院刊 - 正文
医院院刊
名医铸品牌 名护树典范
更新时间：2016-01-25 16:36:00点击次数：8806次
【编者按】在洛阳市第二届名医名护评选中，我院职工王好典荣获洛阳市“优秀名医”称号，张景灿荣获洛阳市“百佳名医”称号，方爱惠荣获洛阳市“百佳名护”称号。本期刊发王好典、张景灿、方爱惠同志先进事迹，请各科室以名医、名护为榜样，围绕医院2016年目标任务，锐意进取，开拓创新，开创汝医发展新篇章。
洛阳市“优秀名医”王好典：做为儿科主任，他白天在门诊每天要接诊患儿50人以上，常常忙到下午1点多才下班；晚上坚持夜查房，和值班医师一起把三个病区的患儿查看一遍，特别是对危重患儿更是仔细检查，十几年如一日，从未完整休息过一天。他就是这样宁愿自己加点班，也要让病人看得上病，能用低廉药品的不用贵药，降低病人负担。冬季毛细支气管炎流行期间，医院危重患儿多，他每天都在超负荷工作，导致左腓骨疲劳性骨折，虽然疼痛但仍对就诊患者笑脸相迎，患儿家长感动地说：“王主任的工作量真是太大了，连我们都心疼，可仍那么耐心细致，真叫人佩服。”
做为一名主任医师，他处处起模范带头作用，对年轻同志言传身教，带领大家稿科研、治危重，解决儿科临床疑难问题。由于他的鉴别诊断准确，理论知识扎实，治疗方法较新，被同事们称为“活字典”。儿科病情轻重判断较难，他总结了一套评分标准，使病情判断客观化，并编写了一本小册子。如硬肿症分度评分、新生儿休克评分、肺透明膜病X线分度、颅内出血分度、急性淋巴细胞性白血病标危、高危标准、川畸病冠状动脉瘤高危因素的原田计分法等等，深受同事们的好评。针对我县毛细支气管炎多次流行的特点，组织人员调查随访，在《中华儿科杂志》、《临床儿科杂志》发表3篇论文，在毛支的诊治流行和哮喘的发病率方面进行了独到的探索，受到上级专家的肯定。开展了新生儿溶血病的换血治疗、安溴索防治新生儿肺透明膜病、急性淋巴细胞性白血病的规范治疗、大剂量甲基强的松龙冲击治疗毛细支气管炎、哮喘的规范治疗、肾病并发低钠性脑病的抢救等新技术项目。新生儿重症监护室成立以来，采取综合治疗，使极低出生儿的死亡率大大下降，难治性肾病用环磷酰胺冲击+激素移行减量及激素拖尾巴疗法，复发次数明显减少。他用辛勤的汗水和不倦的钻研，树立了汝阳县儿科医师的品牌。
洛阳市“百佳名医”张景灿：30载杏林苦耕，他完成县域内达到三甲水平的新技术新项目40余项，填补多项县内空白，建立医院ICU，多次被评为汝阳县“十佳医生”、汝阳县“优秀共产党员”，汝阳县第四、第五、第六批科技拔尖人才，汝阳县人民医院第一、二、三届首席专家。
从被分配到汝阳人民医院工作，他主动承担抢救室的管床任务，包揽了科室大部分的腰穿、心电图描记分析，遇到的是诸如脑出血、中枢性呼吸衰竭、肝硬化上消化道大出血、肝昏迷等危重症，翻遍了当时周围能找到的所有资料，请教过医院的老专家，每天24小时吃住在医院，守护着病人，积累了丰富的临床经验。
他刻苦钻研业务技术，率先在本县诊断出了“肝豆状核变性”、“脊髓亚急性联合变性”、“肺隔离症”等少见病例，通过对有机磷中毒的抢救进行系统总结，使近年来有机磷中毒的死亡率接近于零。率先在汝阳县人民医院使用血管扩张药剂、抗凝剂治疗肺心病以及吸入激素治疗哮喘；率先在汝阳县开展“纤支镜检查术”，使汝阳县肺癌的早期诊断及治疗水平达省级水平；开展了大气道异物取出术,从一个年逾6旬的老人的右中间干支气管内取出了一个假牙, 解决了他右下肺反复感染长达5年的问题，也为大气道异物提供了新的治疗手段。
他恪守职业道德，把病人的需求作为自己的出发点和落脚点，把以最低的花费为患者解决最大的问题作为自己的目标，努力做到诊断及时、正确，治疗精心、规范。他经常深入病房与病人进行交流，向他们耐心讲有关疾病的基本知识，解决生活上的实际问题，每年为患者垫付医疗费都要超过5起，还经常利用休息时间为患者进行上门服务，如一个大面积脑梗塞病人昏迷不醒，需用胃管鼻饲食物、留置尿管排尿，定时到病人家中换胃管、尿管、测血压、调整用药，并教会家属测血压、更换护理胃管和尿管，使病人生命又延续16年，创造了一个传奇。
洛阳市“百佳名护”方爱惠：从到县人民医院工作的那天起，就一心扑在自己心爱的岗位上，不论她是从儿科到内科、中医科，还是从外一、外二科到手术室，在自己的岗位上始终以最大的热情，用真诚的爱心去对待每一位患者，一言一行都能够严格要求自己，把亲情、友情融汇成对病人的崇高感情，与病人交流、沟通、换位思考，把一颗赤诚的爱心奉献给每一位患者，如遇到危、急、重症病人时就会倾力抢救。
护理工作需要一种奉献精神，她经常不能按时下班，不能按时吃饭、休息，在节假日不能陪伴在家人身边的时候，曾经有一个冬天的深夜，她和孩子两个人在家，电话通知她科室同时来了四五个中毒的病人，人手不够，她毫不犹豫急忙赶往医院，把孩子一个人反锁在了家里，等到把一个个病人都安排就序，做上治疗，已经是零晨三点多了。
作为一名护士长，她深知不但要有熟练的业务技术，更要有一整套管理艺术。首先，她结合医院实际及科室特色，把仪表、素质、技术、服务以及团队精神等要素作为评价指标，对科内每位护士每一天的工作进行全方位评估，使大家都清楚每天要做什么、如何按规范去完成，再在完成每天工作的基础上总结得失，思考如何做得更好，从而最大限度发挥大家的潜能；其次，强化服务意识，将优质护理服务的理念融入临床护理中，用优质的服务来调和护患关系，最大限度的预防各种纠纷的发生；第三，运用激励机制和管理措施引导护理人员开展教学科研活动，促进技术水平的不断提高；第四，开展护理文化建设，营造良好的人际关系，使护理队伍具有凝聚力和战斗力。她对工作有强烈的事业心和责任感，工作中以身作则、率先垂范，严格遵守医院的各项规章制度，能从医院整体利益出发，协调好科室与科室、医生与护理等各种关系，加强病房和质量管理，使科室上下精诚团结，取得了良好的社会效益和经济效益，她所在的神经内科被评为洛阳市临床重点专科。
洛阳市“优秀名医”王好典：做为儿科主任，他白天在门诊每天要接诊患儿50人以上，常常忙到下午1点多才下班；晚上坚持夜查房，和值班医师一起把三个病区的患儿查看一遍，特别是对危重患儿更是仔细检查，十几年如一日，从未完整休息过一天。他就是这样宁愿自己加点班，也要让病人看得上病，能用低廉药品的不用贵药，降低病人负担。冬季毛细支气管炎流行期间，医院危重患儿多，他每天都在超负荷工作，导致左腓骨疲劳性骨折，虽然疼痛但仍对就诊患者笑脸相迎，患儿家长感动地说：“王主任的工作量真是太大了，连我们都心疼，可仍那么耐心细致，真叫人佩服。”
做为一名主任医师，他处处起模范带头作用，对年轻同志言传身教，带领大家稿科研、治危重，解决儿科临床疑难问题。由于他的鉴别诊断准确，理论知识扎实，治疗方法较新，被同事们称为“活字典”。儿科病情轻重判断较难，他总结了一套评分标准，使病情判断客观化，并编写了一本小册子。如硬肿症分度评分、新生儿休克评分、肺透明膜病X线分度、颅内出血分度、急性淋巴细胞性白血病标危、高危标准、川畸病冠状动脉瘤高危因素的原田计分法等等，深受同事们的好评。针对我县毛细支气管炎多次流行的特点，组织人员调查随访，在《中华儿科杂志》、《临床儿科杂志》发表3篇论文，在毛支的诊治流行和哮喘的发病率方面进行了独到的探索，受到上级专家的肯定。开展了新生儿溶血病的换血治疗、安溴索防治新生儿肺透明膜病、急性淋巴细胞性白血病的规范治疗、大剂量甲基强的松龙冲击治疗毛细支气管炎、哮喘的规范治疗、肾病并发低钠性脑病的抢救等新技术项目。新生儿重症监护室成立以来，采取综合治疗，使极低出生儿的死亡率大大下降，难治性肾病用环磷酰胺冲击+激素移行减量及激素拖尾巴疗法，复发次数明显减少。他用辛勤的汗水和不倦的钻研，树立了汝阳县儿科医师的品牌。
洛阳市“百佳名医”张景灿：30载杏林苦耕，他完成县域内达到三甲水平的新技术新项目40余项，填补多项县内空白，建立医院ICU，多次被评为汝阳县“十佳医生”、汝阳县“优秀共产党员”，汝阳县第四、第五、第六批科技拔尖人才，汝阳县人民医院第一、二、三届首席专家。
从被分配到汝阳人民医院工作，他主动承担抢救室的管床任务，包揽了科室大部分的腰穿、心电图描记分析，遇到的是诸如脑出血、中枢性呼吸衰竭、肝硬化上消化道大出血、肝昏迷等危重症，翻遍了当时周围能找到的所有资料，请教过医院的老专家，每天24小时吃住在医院，守护着病人，积累了丰富的临床经验。
他刻苦钻研业务技术，率先在本县诊断出了“肝豆状核变性”、“脊髓亚急性联合变性”、“肺隔离症”等少见病例，通过对有机磷中毒的抢救进行系统总结，使近年来有机磷中毒的死亡率接近于零。率先在汝阳县人民医院使用血管扩张药剂、抗凝剂治疗肺心病以及吸入激素治疗哮喘；率先在汝阳县开展“纤支镜检查术”，使汝阳县肺癌的早期诊断及治疗水平达省级水平；开展了大气道异物取出术,从一个年逾6旬的老人的右中间干支气管内取出了一个假牙, 解决了他右下肺反复感染长达5年的问题，也为大气道异物提供了新的治疗手段。
他恪守职业道德，把病人的需求作为自己的出发点和落脚点，把以最低的花费为患者解决最大的问题作为自己的目标，努力做到诊断及时、正确，治疗精心、规范。他经常深入病房与病人进行交流，向他们耐心讲有关疾病的基本知识，解决生活上的实际问题，每年为患者垫付医疗费都要超过5起，还经常利用休息时间为患者进行上门服务，如一个大面积脑梗塞病人昏迷不醒，需用胃管鼻饲食物、留置尿管排尿，定时到病人家中换胃管、尿管、测血压、调整用药，并教会家属测血压、更换护理胃管和尿管，使病人生命又延续16年，创造了一个传奇。
洛阳市“百佳名护”方爱惠：从到县人民医院工作的那天起，就一心扑在自己心爱的岗位上，不论她是从儿科到内科、中医科，还是从外一、外二科到手术室，在自己的岗位上始终以最大的热情，用真诚的爱心去对待每一位患者，一言一行都能够严格要求自己，把亲情、友情融汇成对病人的崇高感情，与病人交流、沟通、换位思考，把一颗赤诚的爱心奉献给每一位患者，如遇到危、急、重症病人时就会倾力抢救。
护理工作需要一种奉献精神，她经常不能按时下班，不能按时吃饭、休息，在节假日不能陪伴在家人身边的时候，曾经有一个冬天的深夜，她和孩子两个人在家，电话通知她科室同时来了四五个中毒的病人，人手不够，她毫不犹豫急忙赶往医院，把孩子一个人反锁在了家里，等到把一个个病人都安排就序，做上治疗，已经是零晨三点多了。
作为一名护士长，她深知不但要有熟练的业务技术，更要有一整套管理艺术。首先，她结合医院实际及科室特色，把仪表、素质、技术、服务以及团队精神等要素作为评价指标，对科内每位护士每一天的工作进行全方位评估，使大家都清楚每天要做什么、如何按规范去完成，再在完成每天工作的基础上总结得失，思考如何做得更好，从而最大限度发挥大家的潜能；其次，强化服务意识，将优质护理服务的理念融入临床护理中，用优质的服务来调和护患关系，最大限度的预防各种纠纷的发生；第三，运用激励机制和管理措施引导护理人员开展教学科研活动，促进技术水平的不断提高；第四，开展护理文化建设，营造良好的人际关系，使护理队伍具有凝聚力和战斗力。她对工作有强烈的事业心和责任感，工作中以身作则、率先垂范，严格遵守医院的各项规章制度，能从医院整体利益出发，协调好科室与科室、医生与护理等各种关系，加强病房和质量管理，使科室上下精诚团结，取得了良好的社会效益和经济效益，她所在的神经内科被评为洛阳市临床重点专科。
豫公网安备 41032602000124号